حقوق کارکنان دولت با اجرای پرداخت عملکردی کاهش نمی‌یابد

بر اساس بخشنامه بودجه 1406، جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی تنها با مجوز مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی و تامین اعتبار امکان‌پذیر است.

ريیس سازمان اداری و استخدامی گفت: پرداخت متناسب با عملکرد، یکی از عادلانه‌ترین شیوه‌های جبران خدمات کارکنان است و باید میزان دریافتی افراد با کیفیت و میزان فعالیت آن‌ها تناسب داشته باشد.

اقتصاد کلانپرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان دولت وارد فاز اجرایی شد. رییس سازمان اداری و استخدامی گفت: بخشی از پرداخت‌های خارج از حکم کارکنانی که بیش از 30 میلیون تومان است، مشمول پرداخت مبتنی بر عملکرد خواهد...

ريیس سازمان اداری و استخدامی کشور با انتقاد از تعدد قوانین و مقررات استخدامی و پرداختی در دستگاه‌های مختلف، اصلاح نظام پرداخت را یکی از سه اولویت اصلی تحول در...

اقتصاد کلانانتشار خبر آغاز اجرای پرداخت حقوق کارکنان دولت بر اساس عملکرد، با واکنش‌های انتقادی و پرسش‌های متعددی از سوی مخاطبان...

ريیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن مقدمات پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی خبر داد، اما عدم ثبت اطلاعات کارکنان از سوی برخی دستگاه‌های اجرایی،...

اقتصاد کلانريیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در ابتدای شهریورماه اعلام کرده بود که قرار است از مهرماه، حقوق نیروهای شرکتی همانند کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی، به‌صورت مستقیم و بدون واسطه پرداخت شود....

اقتصاد کلانبر اساس بخشنامه بودجه 1406، شرکت‌های دولتی مجازند برای پرداخت پاداش به کارکنان خود، حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی اعتبار پیش‌بینی کنند. همچنین استخدام و به‌کارگیری...